陈朝晖分享语：
这篇文章中谈到的问题在我们很多人身上都存在，工作十年以后仍然不能胜任工作，被事情拖着走，时不时都有掉队的危险！为什么十年以上的工作经验会不管用？为什么有的人三四十岁就疲态尽显，难以继续前行了？综合现实中的观察和文章中的观点，可能有这样几个原因：一是经常更换行业、专业和工作单位，使自己在一个点上的积累不断归零，常常中断，所以会经验不足；二是没有用心规划自己的职业发展目标，没有围绕目标主动进行学习、历练，培养与各个阶段目标匹配的知识和能力结构；三是在个人理念、心态、意志等精神意识和情绪情感方面缺乏持续的修炼、提升，在面对各种各样的困难、挫折、失败或者阶段性的成功、顺境时没有正确的认知和态度，导致个人的能力不能很好地发挥出来......这篇文章除了指出问题，也提出了改进的办法，但管不管用，还是取决于自己对自己的认识、判断是否清醒、准确以及个人的行动力、执行力！
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